2016年12月6日
在国内saas企业服务渐渐苏醒的时候，很多公司或许已经接触过不少saas软件了。举个例子：salesforce在2006年进入中国市场，在国内打crm市场打下一片天地，为很多企业知晓。
有名的金蝶用友作为国内传统的两大ERP管理软件提供商，占据了国内企业服务较大的市场占有率。近两年，不论是BAT巨头企业还是创业者，都开始涉足saas创业领域。阿里旗下的钉钉,上亿融资的纷享逍客，免费的今目标......
可不要小看saas这个词，据说，中国的SaaS市场将是一个百亿级的巨大机会。
Saas意思是：Software-as-a-service(软件即服务以前前比较传统的saas 包括 进销存、财务软件客户关系，而随着互联网的发展，企业服务业发展的多样化，很多传统saas软件都没有任何社交属性，传统软件也逐渐被更新换代掉，而近两年随着80、90后对互联网的依赖和熟悉，工作方式发生了很大的改变。从而有了更多的创新的软件。
比如，工作中的协作变得非常重要，所有有了teambition、石墨文档这样的项目管理软件，要对外勤做管理，所以有了纷享逍客、外勤365；而人事管理作为流程复杂的项目， 开发出的软件更是层出不穷，从考勤到薪酬到招聘，人事的六大模块随便一块都可以衍生出一个新的软件。
平心而论，国内还没有出现新的saas巨头，人事软件更是这样，一方面大家还做的不够好，相互再看；而另一种情况是中国企业的意识还不够强烈，确实是，行业的发展需要有反馈，需求不是靠空想，而是了解，只有真正本行业的人才能够了解真实需求，产品经理造不出来。
现在中国企业还在意识萌芽中，一部分还在选择困难症中，还有一部分可能已经开始用起来，但是还在寻找更适合更好用的软件系统。
说到底，时代就是潮流，人要跟着潮流走，企业更要跟着潮流走。别人用某款软件提升了绩效，控制了成本，那我是不是也该试试是不是真的对管理有效。
但挑一款合适的软件对企业来说可能还真不是个简单的事儿
买了人事系统的公司也可是这样的情况
1、然而并没有什么用 只是想试试
许多saas软件为了增收，采取的是免费模式，很多公司因为没有成本，就今天开这个软件试试，明天开另外的软件试试，浅浅一用，稍有不合就放弃也不知道为啥要用，原因就是想变得更好呗
嗯，变好没错，但有目的才能有选择方向，方向没选好，就不能怪人家软件不好用了吧~不打地基，你就不能怪房子盖好了塌掉
2、喂！你怎么养了一群吃瓜群众
某高层领导精挑细选了软件， 欢欣鼓舞的布置下去，员工却没什么反应，软件下载部署了，参与度不高，不愿意接受新事物，即使老的流程也烦的让他整天骂娘，有些企业在HR系统实施过程中，参与度不足，很多项目实施团队需要的业务资料总是拖延、或者不给。不能够主动配合实施团队的实施。
吃瓜群需要教育，好东西需要尝试，不尝试你在哪么知道他的好？真给他们带来好处就欲罢不能了
3、用了啊 没想象中方便么
人呐，总是对外界期望超级高，觉得我花了钱，那你得把所有事都帮我干了，但其实不是这样，HR软件提供的是方便和效率和一些隐性的影响，需要一些时间来体现。有些企业在上线HR系统后，把HR系统的应用仍然停留在事务应用层面，没有把HR系统的真正核心部分-人力资本管理，应用起来；有些企业员工，觉得没有想象中的好用，而且事事都要登陆到系统进行提交、审批什么的，用没多久，就以不适用的理由把系统丢到一边。，但是效益不是一上线就能体现的，经过一段时间数据的汇总才能够真的体现系统的含义。
从纸片转到键盘 可能大家还需要适应的时间 效益也不是立刻就体现的
那你究竟该如何选择人事软件
1、需求 需求 需求
使用软件是为了让看看员工上班是否准时？考察一下员工自觉性，是为了提升公司管理水平没事为了提高绩效？当前公司最需要解决的问题是什么？用软件前，你真正的目的想通了，再去做选择就更容易了些？盲目的选择大众化的产品可能既浪费钱又浪费时间
2、越方便越好
用友金蝶作为传统saas软件，属于大型软件，一般也只有大型企业才能够买的起，如今中小型企业占据大多数，对于中小企业软件首要的要求应该就是方便吧，方便的含义有很多，先是部署方便，如今大多数都是云端管理，不需要架专门的独立服务器，企业也省一个服务器维护的人。其次，移动端是必须的，手机是与大家形影不离的，能够在手机上支持自己的工作也是基本的诉求吧，比如我上班不用奔到公司打指纹，手机签个到就好；老板相看报表HR不用再excel做表，手机端直接显示报表趋势图，既方便又有效
3、不差钱也不能花错钱
钱当然是选择点的number one，免费的不一定划算，收费的也不一定适合，其次是公司的现有规模人数、组织架构变换的频繁程度、及公司组织架构变化对系统的延展性要求。如果是新型的互联网公司或者组织架构变化比较频繁，对系统的调整要求比较高，就需要考虑二次开发带来财务及时间成本。从实践上说，很多客户并不是不能承担二次开发的财务成本，而是无力承担时间成本。所以在选择前也要考虑长远，全歼是否轻量级，开发成本，将来想调整的难以程度？
4、体验好 数据通
软件的基本需求是体验好 就是你得用着舒服 操作上顺手， 数据是用saas软件的一个根本原因，信息化的目的是数据能够被整合，整合后的数据能够为你之后的行为做分析，能够起到一些激励员工或者惩罚员工的方式。比如，报表，趋势是人们比较敏感的，员工的任务达成趋势势可能就体现着她的工作态度
选择一个软件，就是选一个公司，一个合作伙伴，最重要的一点：靠谱
对了，那个叫“半米”的，我看行！