半米帮助企业轻松建立“梦之队”

企业需要源源不断的新鲜血液 尤其是快速发展中的企业，更需要HR持续提供优秀的新生力量，如此繁复持续的工作量，
尤其是在每年的毕业季，招聘工作量成倍增长 但人手却不可能因此增加，如何解决？

 

 

 

全方位工具

从简历筛选、面试安排到层层选拔、职位匹配度分析，直至录用的全方位工具

  • 简历一键导入，无纸化办公，无需再逐份打印

  • 自动通知面试时间，保证受试者妥善安排

招聘是一个双向选择

展现高度职业化的企业形象，会给前来面试的人员产生信任感和对公司的尊重

  • 根据时间列表合理安排面试官和面试时间，避免撞车

  • 客户端自动通知面试官

  • 记录每一次面试的情况及每个面试官的意见，综合考量人员素质

半米首创储备员工池概念

我们认为，未录用的员工，也是一笔巨大的财富

  • 对未录用人员信息进行合理保存

  • 人才储备库，改变招聘工作一直处于被动式救火的状态

  • 主动进行合理的人才储备、人才配置

  • 重视招聘工作的后顾性