在诸多行业中,外勤岗位占了全体员工中的大部分,
它们既没有内勤那样“看得见摸得着”也没有销售人员那样明确的业绩指标,往往依赖于人为“督导”进行管理
此类岗位的管理往往占用大量资源和时间
以人为本,灵活考勤
传统的企业管理软件注重于企业内部工作流的管理,特征在于固定的工作场所完成特点的某些事情。现代管理软件更注重对企业的信息流,资源流的整合,让信息流不限于某些特定的场所。以考勤来讲,现代考勤的特点是人是移动的,考勤机也是移动的。
用互联网的思维,做互联网时代的考勤管理
跨地域考勤,统一人员管理