集制度化与人性化为一体的考勤管理

考勤是HR工作中相对简单的一件，往往也是颇为头疼的一件，管理放松不合适，管理中规中矩又往往确实有各种意外情况出现
如何在刚性制度中有原则地进行柔性调整
是HR在日常执行中的一大考验

符合现代企业需求的考勤管理

一个高学历、高智慧人才云集的公司。大部分员工都是具有本科或本科以上学历的年轻人，头脑敏锐，思维活跃，工作热情很高，项目紧张的时候加班加点也满不在乎。可不紧张的时候却非常散漫，作息时间不规律，晚上睡得很晚，上班经常迟到，频繁加班和工作辛苦，也成了许多年轻的员工迟到的借口。

多终端支持

在经过了一段时间的由于以及试探之后，人们已经开始逐渐的接受了移动考勤这种新鲜产品，并开始广泛应用。而在应用的过程当中，一些细节的问题也开始浮出了水面。很多小细节虽然看似不起眼，但是事实上却还是会让人感到非常尴尬，比如系统的问题。

“半米”多终端支持，将多系统在移动考勤下的应用作为一套完整的系统来打造，具有与众不同的强大能力和易用性。

刚柔并济的自动管理模式

在严格遵守企业法规的基础上，加重了对企业内、外部人这一因素的重视。